4/4/21
Mettre en place le travail à distance en intégrant la conciliation vie privée vie professionnelle
Action concourant au développement des compétences
Catégorie au regard de l’article L6313-1 du Code du travail : Action de Formation
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION
Profil du stagiaire :
Manager de proximité, chef de projet en situation d’accompagnement de ses collaborateurs dans la mise en place et le suivi du travail à distance.
Pré-requis :
Niveau d’expérience professionnelle : au moins 1 an dans le management d’équipe ou de projet
Positionnement à l’entrée en formation :
Entretien téléphonique
Questionnaire d’attentes individuelles
Questionnaire d’évaluation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en capacité de :
Assurer la continuité du travail
Accompagner ses collaborateurs dans la mise en place et l’organisation du télétravail
Intégrer la conciliation vie privée vie professionnelle de ses collaborateurs dans sa pratique managériale
Les compétences visées sont :
- Analyser le contexte de travail de ses collaborateurs
- Mettre en place l’autonomie de ses collaborateurs
- Mettre en place une communication efficace à distance
DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT :
Durée totale de la formation :
24h dont
- 18 heures en synchrone présentiel ou visio/FOAD
- 6 heures asynchrone (lecture guidée et réflexion personnelle)
Période de réalisation :
6 mois à compter de la date de début de formation
Horaires :
En journée ou soirée selon la session
Rythme :
6 modules espacés de 2 semaines chacun minimum
Modalité de déroulement :
Synchrone en groupe en présence de la formatrice :
- Apports théoriques à chaque réunion : fiches techniques issues de l’analyse transactionnelle, la PNL, la communication non violente, Gordon
- Apports pratiques à chaque réunion : expérimentation des fiches techniques par des exercices et des mises en situation réelles et simulées.
- Retour sur expérimentation auprès du formateur à chaque réunion
Asynchrone :
- Réflexion personnelle guidée
- Lecture
- Application concrète des techniques proposées.
Lieu de formation :
Paris, Versailles, Carrières sur Seine (78), Maisons-Laffitte (78), Rouen, Bordeaux, Rennes, Aix-en-Provence ou FOAD
ACCESSIBILITÉ :
En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteurs ou psychiques, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser, se concentrer…) n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier les moyens de compensation disponibles ou vous orienter vers nos partenaires pour vous accompagner dans vos démarches.
PRIX DE LA FORMATION :
630€/participant (TVA non applicable selon l’article 293b du CGI)
Possibilité de financement : nous contacter
Pour les particuliers à leurs propres frais : nous contacter pour l’obtention d’un devis.
DATES DE SESSIONS 2021
Nous contacter
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Questionner son environnement professionnel et personnel
Définir ses objectifs
Adopter une écoute bienveillante avec son environnement
Utiliser la méthode de l’appréciation positive
Module 2 : Analyser le contexte de travail
Etablir la carte mentale des sphères de vie des membres du collectif
Analyser le mode de fonctionnement relationnel de ses collaborateurs
Identifier les ressources et freins de ses collaborateurs dans la mise en place du télétravail
Définir les besoins d’accompagnement de ses collaborateurs
Module 3 : Mise en place d’une nouvelle organisation
Recenser les missions et les tâches des membres du collectif
Mettre en place une délégation responsabilisante
Intégrer le mode asynchrone du travail du collaborateur
Intégrer dans son emploi du temps la fréquence des rendez-vous de maintien du lien
Module 4 : Développer une méthode proactive
Organiser une résolution de problème concertée de la prise en compte du problème jusqu’à la formulation de solutions opérationnelles
Faciliter les ajustements nécessaires à une meilleure adaptation à l’environnement professionnel et personnel des collaborateurs
Mettre en place un mode de collaboration agile dans la gestion des aléas imposés par la conciliation vie privée vie professionnelle
Développer l’autonomie de ses collaborateurs
Module 6 : Gérer les tensions relationnelles
Décoder les conflits
Comprendre le rôle de chacun et sa position favorite
Anticiper et gérer les conflits
Valoriser son entourage
Utiliser l’assertivité
Module 5 : Mettre en place une communication efficace à distance
Pratiquer l’empathie par une écoute active
Exprimer une réponse ajustée pour maintenir le lien
Utiliser la communication non verbale
Adopter une communication spécifique
Utiliser les différents registres de communication : opinions, faits et émotions
Module 6 : Bilan, intégration et validation des acquis
Etablir son plan d’action
Evaluation des acquis
Présentation du bilan écrit et soutenance orale
SUIVI ET SANCTION DE LA FORMATION
Évaluations en cours et en fin de formation
Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quizz, QCM, exercices, études de cas concrets et pratiques, rédaction de synthèse, jeu de questions, tour de table, mise en situation réelle ou simulée, etc…
L’émargement du stagiaire est requis à chaque module.
Sanction :
Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
Certificat de réalisation.
VOTRE REFERENTE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE :
Isabelle Auzias, gérante et formatrice AMC Ressources
06 62 65 37 05 i.auzias@amcressources.fr
VOTRE FORMATRICE :
Voir Notre équipe de formatrices
Chaque session se voit attribuer une formatrice dédiée. CV complet disponible sur demande.
INFORMATIONS UTILES
Moyens pédagogiques
- Manuel pédagogique fournis ou téléchargeable via une plateforme web (FOAD) : roman pédagogique, exercices, fiches techniques, ressources pédagogiques, quiz, plan d’action à remplir tout au long de la formation.
- Carnet de fiches techniques
Moyens techniques :
Espace stagiaire individuel sur plateforme Moodle
Logiciel de visioconférence Zoom.
En FOAD, l’apprenant(e) doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion pour pouvoir suivre correctement la formation :
– Connexion Internet (haut débit conseillé) – Haut-parleurs et un microphone (micro-casque -conseillé)
– Caméra pour passer des appels vidéo – Processeur : minimum 1 GHz – RAM : minimum 512 Mo
– Logiciels permettant la lecture des formats .doc, .xlsx, .png et .pdf
MODALITES ET DELAIS D’ACCÈS :
Délais d’accès :
En inter, vous pouvez vous inscrire jusqu’à 7 jours avant le début de la session (jours ouvrés).
En intra, vous choisissez vos dates de formation en fonction de vos besoins et de nos disponibilités.
En cas de demande de prise en charge, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu. En cas de prise en charge partielle par votre organisme financeur, le reste vous sera facturé.
Dès réception de l’accord de prise en charge par votre organisme financeur, merci de nous contacter.
Si vous le souhaitez, nous vous aidons gratuitement à effectuer vos démarches.
Modalité d’inscription
Vous pouvez faire une demande d’inscription / d’information via le formulaire en ligne
accessible ici par téléphone (06 62 65 37 05) ou par e-mail.
En inter : à la suite de votre demande, un entretien téléphonique d’analyse de vos besoins vous sera proposé.
En intra: l’analyse de la demande se fait avec le ou la commanditaire et les bénéficiaires de l’action de formation.
En cas de demande de prise en charge par un organisme financeur, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu.
En cas de prise en charge par le CPF, l’inscription est réputée comme définitive une fois celle si notée « acceptée » sur la plateforme MonCompteFormation.
Pour les particuliers à leurs propres frais, à la suite de l’analyse de votre demande, un devis ou bon de commande valant convention simplifiée vous est adressé par mail devra être retournée signé en ligne en deux exemplaires. L’inscription est réputée comme définitive une fois le bon de commande et/ou la convention est reçu signé + le règlement de 30% d’acompte du montant total du coût de la formation. Le solde de la formation devra être remis au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement pourra être échelonné.
Toute commande de formation, notamment via l’envoi d’un formulaire d’inscription en ligne, d’un contrat, d’une convention ou de tout autre support, implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux conditions générales de vente CGV et règlement intérieur.
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