13/09/21

Programme de Formation

« Nouveau responsable d’un comité local »

Action concourant au développement des compétences – Catégorie au regard de l’article L6313-1 du Code du travail : Action de Formation

En 2021, les stagiaires ont attribué à cette formation une note moyenne de 20/20 concernant “l’utilité de la formation au regard de leur mission”.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION 

Profil du stagiaire : 

Bénévoles nouvellement nommé en responsabilité d’un comité local

Pré-requis : 

Être bénévole confirmé, mandaté par l’association pour encadrer un comité local.

Positionnement à l’entrée en formation :

Entretien téléphonique avec le comité

Activité préparatoire d’auto-positionnement

Tour de table en début de formation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en capacité de :

  • Réussir la transition de statut entre simple bénévole et bénévole président
  • Permettre aux présidents d’exprimer leurs difficultés, craintes dans leur nouveau rôle
  • Situer la bonne posture de président
  • Donner des clefs d’analyses des freins/tensions et des outils concrets pour s’affirmer

Compétences visées :

  • Adopter une posture assertive face au nouveau statut que représente le rôle de président de comité
  • Définir les risques de dérive dans la posture de président
  • Repérer grâce aux mini scénario ses propres freins, menaces, ressources
  • S’affirmer sans agressivité et avec objectivité.
  • Utiliser une méthode de prise de décision
  • Impliquer son comité par la délégation.

DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT :

Durée totale de la formation : 

6h en synchrone présentiel ou visio/FOAD

Période de réalisation : 

Sur une journée

Horaires :

En journée 

Rythme :

1 module 

Modalité de déroulement :

Synchrone en groupe en présence de la formatrice :

  • Apports théoriques issus de l’Analyse transactionnelle, CNV, PNL
  • Partages d’expérience
  • Echanges et recherche commune de bonnes pratiques

Lieu de formation :

Présentiel ou FOAD

ACCESSIBILITÉ : 

En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteurs ou psychiques, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser, se concentrer…) n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier les moyens de compensation disponibles ou vous orienter vers nos partenaires pour vous accompagner dans vos démarches.

PRIX DE LA FORMATION :

forfait à la session sur demande (TVA non applicable selon l’article 293b du CGI) 

DATES DE SESSIONS 2021

sur demande

PROGRAMME DE LA FORMATION 

  • Accueil ludique pour faire connaissance et préciser les attentes et auto-positionnement partour de table mur d’humeur
  • Composantes du changement de rôle et des responsabilités : attendus entre relation et résultats
  • Analyse des risques de dérives et proposition de posture assertive
  • Décider, s’affirmer et s’exprimer sans agressivité
  • La délégation : avantages, freins et méthode
  • Synthèse et bilan.

SUIVI ET SANCTION DE LA FORMATION

Évaluations en cours et en fin de formation

Des évaluations formatives sont proposées : études de cas concrets et pratiques,  jeu de questions, tour de table, mise en situation réelle ou simulée, etc…

L’émargement du stagiaire est requis à chaque demi-journée.

Sanction

Attestation de fin de formation. 

Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

VOTRE REFERENTE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE :

Isabelle Auzias, gérante et formatrice AMC Ressources 

06 62 65 37 05 i.auzias@amcressources.fr

VOTRE FORMATRICE :

Isabelle Auzias 

Gérante Formatrice depuis 2008, elle est également certifiée ennéagramme et visual mapping Elle partage son activité entre les formations auprès de parents désirant mieux concilier vie de famille et vie professionnelle, les formations de communication et développement personnel en entreprise et les formations de bénévoles d’associations ayant à trouver leur juste place dans le respect de leurs missions et les formations de vie en équipe. 

Diplômée du CELSA elle a travaillé auparavant dans la communication en agence puis en collecte de fonds humanitaire. 

i.auzias@amcressources.fr 06 62 65 37 05

INFORMATIONS UTILES

Moyens pédagogiques

Support de formation envoyé par e-mail à l’issu de la formation. 

Moyens techniques : 

En présentiel : paper board, possibilité de projection, si possible mise à disposition de café/thé/eau pour pause.

En FOAD, Logiciel de visioconférence Zoom, l’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion pour pouvoir suivre correctement la formation :

– Connexion Internet (haut débit conseillé) – Haut-parleurs et un microphone (micro-casque -conseillé) 

– Caméra pour passer des appels vidéo – Processeur : minimum 1 GHz – RAM : minimum 512 Mo

– Logiciels permettant la lecture des formats .doc, .xlsx, .png et .pdf

MODALITES ET DELAIS D’ACCÈS :

Délais d’accès et Modalité d’inscription

Selon modalités d’inscription du comité local de l’association

Toute commande de formation, notamment via l’envoi d’un formulaire d’inscription en ligne, d’un  contrat, d’une convention ou de tout autre support, implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux conditions générales de vente CGV et au Règlement intérieur.