Programme de Formation
Action concourant au développement des compétences
« Améliorer ses relations en équipe et en famille »
Catégorie au regard de l’article L6313-1 du Code du travail : Action de Formation
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION
Profil du stagiaire :
Cadre, manager, chef de projet, assistant.e, technicien et tout collaborateur qui a besoin de développer des relations efficaces et mieux concilier vie de famille et vie professionnelle pour mieux remplir ses missions.
Pré-requis :
Avoir suivi le cursus dispensé par AMC Ressources “s’affirmer et mieux communiquer pour concilier vie de famille et vie professionnelle”.
Il est recommandé une forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices et une grande assiduité.
Positionnement à l’entrée en formation :
Entretien téléphonique
Questionnaire d’attentes individuelles
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en capacité de :
- Trouver sa place en équipe
- Déléguer et s’appuyer sur les ressources de chacun
- Communiquer avec efficacité
- Définir ses priorités
- Développer l’assertivité
Les compétences visées sont :
- Savoir détecter le mode de fonctionnement des autres pour s’appuyer sur leurs compétences
- Comprendre son mode de fonctionnement pour une communication plus efficace
- Utiliser une méthode proactive de résolution de problèmes pour augmenter la performance
- Mettre en place l’assertivité pour anticiper les conflits
DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT :
Durée totale de la formation :
40h dont
- 24 heures en synchrone présentiel ou visio/FOAD
- 16 heures asynchrone (lecture, réflexion personnelle et partage d’expérience)
Période de réalisation :
8 mois à compter de la date de début de formation
Horaires :
En journée ou soirée selon la session
Rythme :
8 modules espacés de 3 semaines chacun minimum
Modalité de déroulement :
Synchrone en groupe en présence de la formatrice :
- Apports théoriques à chaque réunion : fiches techniques issues de l’analyse transactionnelle, la PNL, la communication non violente, Gordon
- Apports pratiques à chaque réunion : expérimentation des fiches techniques par des exercices et des mises en situation réelles et simulées.
- Retour sur expérimentation auprès du formateur à chaque réunion
Asynchrone :
- Réflexion personnelle guidée
- Lectures et visionnages de vidéo
- Application concrète des techniques proposées
- Partage d’expérience entre participants sur les principes du co-développement
Lieu de formation :
Paris, Versailles, Carrières sur Seine (78), Maisons-Laffitte (78), Rouen, Bordeaux, Rennes, Aix-en-Provence ou FOAD
ACCESSIBILITE :
En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteurs ou psychiques, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser, se concentrer…) n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier les moyens de compensation disponibles ou vous orienter vers nos partenaires pour vous accompagner dans vos démarches.
PRIX DE LA FORMATION :
840€/participant (TVA non applicable selon l’article 293b du CGI)
DATES DE SESSIONS 2022
Nous consulter
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Dynamiser sa vie en équipe
Définir ses objectifs
Valoriser son entourage par une reconnaissance ciblée et ajustée
Capitaliser sur ses compétences reconnues
Savoir associés : analyse transactionnelle, les signes de reconnaissance
Module 2 : Faciliter l’autonomie de faire, penser et d’être d’autrui
Analyser ses propres freins éducationnels et émotionnels dans sa relation aux autres
Identifier les attitudes propices à un échange constructif
Savoir associés : grille d’attitudes d’E. Porter
Module 3 : Mettre en place une démarche assertive
Identifier sa position de vie par rapport aux autres
Changer de position de vie pour développer l’assertivité
Développer une méthode proactive
Savoir associés : analyse transactionnelle, les positions de vie
Module 4 : ancrage et évaluation intermédiaire
Faire le point sur ses objectifs
Valider l’acquisition des connaissances
Valider l’acquisition des compétences.
Module 5 : S’appuyer sur ses propres ressources et les ressources de chacun
Repérer les richesses de son mini scénario et de ceux de son entourage
Mettre en place les antidotes de son mini scénario pour développer une communication efficace
S’appuyer sur les richesses des mini scénarios de son entourage
Savoir associés : analyse transactionnelle, les minis scénarios
Module 6 : Évoluer et accompagner l’autonomie de notre entourage
Repérer son état du moi favori
Utiliser la flexibilité comportementale
Accompagner l’évolution des membres de son équipe
Développer l’autonomie de son entourage professionnel
Savoir associés : analyse transactionnelle, les états du moi
Module 7 : Elaborer une stratégie pour aborder l’autre
Découvrir la carte du monde et l’outil PNL
Établir sa carte du monde et de celle de son entourage
Créer une passerelle personnalisée pour une communication plus efficace
Savoir associés : PNL, carte du monde
Module 8 : Bilan, intégration et validation des acquis
Ancrer les découvertes et acquis de la formation
Etablir son plan d’action
Evaluation des acquis
Epreuves de passation de certification : présentation des écrits et soutenance orale
SUIVI ET SANCTION DE LA FORMATION
Évaluations en cours et en fin de formation
Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quiz, QCM, exercices, études de cas concrets et pratiques, rédaction de synthèse, jeu de questions, tour de table, mise en situation réelle ou simulée, etc…
L’émargement du stagiaire est requis à chaque module.
Sanction :
Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
Certificat de réalisation.
VOTRE REFERENTE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE :
Isabelle Auzias, gérante et formatrice AMC Ressources
06 62 65 37 05 i.auzias@amcressources.fr
VOTRE FORMATRICE :
Retrouvez votre équipe de formatrices sur https://amcressources.fr/qui-sommes-nous/
Chaque session se voit attribuer une formatrice dédiée. CV complet disponible sur demande.
INFORMATIONS UTILES
Moyens pédagogiques
- Manuel pédagogique fournis ou téléchargeable via une plateforme web (FOAD) : support pédagogique, exercices, fiches techniques, ressources pédagogiques sur plateforme web, quiz, plan d’action à remplir tout au long de la formation.
- Carnet de fiches techniques
Moyens techniques :
Espace stagiaire individuel sur plateforme Moodle
Logiciel de Visio-conférence Zoom.
En FOAD, l’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion pour pouvoir suivre correctement la formation :
– Connexion Internet (haut débit conseillé) – Haut-parleurs et un microphone (micro-casque -conseillé)
– Caméra pour passer des appels vidéo – Processeur : minimum 1 GHz – RAM : minimum 512 Mo
– Logiciels permettant la lecture des formats .doc, .xlsx, .png et .pdf
MODALITES ET DELAIS D’ACCES :
Délais d’accès :
En inter, vous pouvez vous inscrire jusqu’à 7 jours avant le début de la session (jours ouvrés).
En intra, vous choisissez vos dates de formation en fonction de vos besoins et de nos disponibilités.
Modalité d’inscription
Vous pouvez faire une demande d’inscription / d’information via le formulaire en ligne
accessible ici par téléphone (06 62 65 37 05) ou par e-mail.
En inter : à la suite de votre demande, un entretien téléphonique d’analyse de vos besoins vous sera proposé.
En intra: l’analyse de la demande se fait avec le ou la commanditaire et les bénéficiaires de l’action de formation.
Pour les particuliers à leurs propres frais, à la suite de l’analyse de votre demande, un devis ou bon de commande valant convention simplifiée vous est adressé par mail devra être retourné signé en ligne en deux exemplaires. L’inscription est réputée comme définitive une fois le bon de commande et/ou la convention est reçu signé + le règlement de 30% d’acompte du montant total du coût de la formation. Le solde de la formation devra être remis au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement pourra être échelonné.
Toute commande de formation, notamment via l’envoi d’un formulaire d’inscription en ligne, d’un contrat, d’une convention ou de tout autre support, implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux conditions générales de vente.