Programme de Formation

Action concourant au développement des compétences

« Améliorer ses relations en équipe et en famille »

 

 

Catégorie au regard de l’article L6313-1 du Code du travail : Action de Formation

Préparant à la certification « Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle », titre inscrit au répertoire spécifique (code 1953).

 

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION 

 

Profil du stagiaire :

Cadre, manager, chef de projet, assistant.e, technicien et tout collaborateur qui a besoin de développer des relations efficaces et mieux concilier vie de famille et vie professionnelle pour mieux remplir ses missions.

 

Pré-requis :

Avoir suivi le cursus dispensé par AMC Ressources “s’affirmer et mieux communiquer pour concilier vie de famille et vie professionnelle”.

Il est recommandé une forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices et une grande assiduité.

 

Positionnement à l’entrée en formation :

Entretien téléphonique

Questionnaire d’attentes individuelles

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en capacité de :

  • Trouver sa place en équipe
  • Déléguer et s’appuyer sur les ressources de chacun
  • Communiquer avec efficacité
  • Définir ses priorités
  • Développer l’assertivité

 

Les compétences visées sont :

  • Savoir détecter le mode de fonctionnement des autres pour s’appuyer sur leurs compétences
  • Comprendre son mode de fonctionnement pour une communication plus efficace
  • Utiliser une méthode proactive de résolution de problèmes pour augmenter la performance
  • Mettre en place l’assertivité pour anticiper les conflits

 

 

 

DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT :

 

Durée totale de la formation :

40h dont

  • 24 heures en synchrone présentiel ou visio/FOAD
  • 16 heures asynchrone (lecture, réflexion personnelle et partage d’expérience)

 

Période de réalisation :

8 mois à compter de la date de début de formation

 

Horaires :

En journée ou soirée selon la session

 

Rythme :

8 modules espacés de 3 semaines chacun minimum

 

Modalité de déroulement :

Synchrone en groupe en présence de la formatrice :

  • Apports théoriques à chaque réunion : fiches techniques issues de l’analyse transactionnelle, la PNL, la communication non violente, Gordon
  • Apports pratiques à chaque réunion : expérimentation des fiches techniques par des exercices et des mises en situation réelles et simulées.
  • Retour sur expérimentation auprès du formateur à chaque réunion

Asynchrone :

  • Réflexion personnelle guidée
  • Lectures et visionnages de vidéo
  • Application concrète des techniques proposées
  • Partage d’expérience entre participants sur les principes du co-développement

 

Lieu de formation :

Paris, Versailles, Carrières sur Seine (78), Maisons-Laffitte (78), Rouen, Bordeaux, Rennes, Aix-en-Provence ou FOAD

 

ACCESSIBILITE :

 

En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteurs ou psychiques, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser, se concentrer…) n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier les moyens de compensation disponibles ou vous orienter vers nos partenaires pour vous accompagner dans vos démarches.

 

PRIX DE LA FORMATION :

 

840€/participant (TVA non applicable selon l’article 293b du CGI)

 

Possibilité de financement :

Action de formation eligible Compte Personnel de Formation code 1953

Inscription via la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr

En cas de difficulté, nous contacter pour obtenir le lien vers la session choisie.

 

Pour les particuliers à leurs propres frais : nous contacter pour l’obtention d’un devis.

 

DATES DE SESSIONS 2021

 

Paris à partir de mars 2021

Rennes à partir de mars 2021

 

 

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Module 1 : Dynamiser sa vie en équipe

Définir ses objectifs

Valoriser son entourage par une reconnaissance ciblée et ajustée

Capitaliser sur ses compétences reconnues

Savoir associés : analyse transactionnelle, les signes de reconnaissance

 

Module 2 : Faciliter l’autonomie de faire, penser et d’être d’autrui

Analyser ses propres freins éducationnels et émotionnels dans sa relation aux autres

Identifier les attitudes propices à un échange constructif

Savoir associés : grille d’attitudes d’E. Porter

 

Module 3 : Mettre en place une démarche assertive

Identifier sa position de vie par rapport aux autres

Changer de position de vie pour développer l’assertivité

Développer une méthode proactive

Savoir associés : analyse transactionnelle, les positions de vie

 

Module 4 : ancrage et évaluation intermédiaire

Faire le point sur ses objectifs

Valider l’acquisition des connaissances

Valider l’acquisition des compétences.

 

Module 5 : S’appuyer sur ses propres ressources et les ressources de chacun

Repérer les richesses de son mini scénario et de ceux de son entourage

Mettre en place les antidotes de son mini scénario pour développer une communication efficace

S’appuyer sur les richesses des mini scénarios de son entourage

Savoir associés : analyse transactionnelle, les minis scénarios

 

Module 6 : Évoluer et accompagner l’autonomie de notre entourage

Repérer son état du moi favori

Utiliser la flexibilité comportementale

Accompagner l’évolution des membres de son équipe

Développer l’autonomie de son entourage professionnel

Savoir associés : analyse transactionnelle, les états du moi

 

Module 7 : Elaborer une stratégie pour aborder l’autre

Découvrir la carte du monde et l’outil PNL

Établir sa carte du monde et de celle de son entourage

Créer une passerelle personnalisée pour une communication plus efficace

Savoir associés : PNL, carte du monde

 

Module 8 : Bilan, intégration et validation des acquis

Ancrer les découvertes et acquis de la formation

Etablir son plan d’action

Evaluation des acquis

Epreuves de passation de certification : présentation des écrits et soutenance orale

 

SUIVI ET SANCTION DE LA FORMATION

 

Évaluations en cours et en fin de formation

Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quiz, QCM, exercices, études de cas concrets et pratiques, rédaction de synthèse, jeu de questions, tour de table, mise en situation réelle ou simulée, etc…

L’émargement du stagiaire est requis à chaque module.

 

Sanction :

Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis.

Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Certificat de réalisation.

 

L’examen final de certification :

 

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • un rapport écrit, complété d’une présentation orale des acquis.
  • le rapport établi par le formateur des évaluations passées en cours de formation

Les résultats de ces épreuves déterminent l’obtention du certificat «Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle» inscrit au répertoire spécifique Code 1953. Le titre ne peut être obtenu qu’en une seule fois lors de l’examen final.

Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre.

 

En 2020, le taux d’obtention de la certification a été de 98,3%.

 

VOTRE REFERENTE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE :

 

Isabelle Auzias, gérante et formatrice AMC Ressources

06 62 65 37 05 i.auzias@amcressources.fr

 

VOTRE FORMATRICE :

 

Retrouvez votre équipe de formatrices sur https://amcressources.fr/qui-sommes-nous/

Chaque session se voit attribuer une formatrice dédiée. CV complet disponible sur demande.

 

INFORMATIONS UTILES

 

Moyens pédagogiques

  • Manuel pédagogique fournis ou téléchargeable via une plateforme web (FOAD) : support pédagogique, exercices, fiches techniques, ressources pédagogiques sur plateforme web, quiz, plan d’action à remplir tout au long de la formation.
  • Carnet de fiches techniques

 

Moyens techniques :

Espace stagiaire individuel sur plateforme Moodle

Logiciel de Visio-conférence Zoom.

En FOAD, l’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion pour pouvoir suivre correctement la formation :

– Connexion Internet (haut débit conseillé) – Haut-parleurs et un microphone (micro-casque -conseillé)

– Caméra pour passer des appels vidéo – Processeur : minimum 1 GHz – RAM : minimum 512 Mo

– Logiciels permettant la lecture des formats .doc, .xlsx, .png et .pdf

 

MODALITES ET DELAIS D’ACCES :

 

Délais d’accès :

En inter, vous pouvez vous inscrire jusqu’à 7 jours avant le début de la session (jours ouvrés).

En intra, vous choisissez vos dates de formation en fonction de vos besoins et de nos disponibilités.

 

En cas de demande de prise en charge, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu. En cas de prise en charge partielle par votre organisme financeur, le reste vous sera facturé.

Dès réception de l’accord de prise en charge par votre organisme financeur, merci de nous contacter.

Si vous le souhaitez, nous vous aidons gratuitement à effectuer vos démarches.

 

Modalité d’inscription

Vous pouvez faire une demande d’inscription / d’information via le formulaire en ligne

accessible ici par téléphone (06 62 65 37 05) ou par e-mail.

En inter : à la suite de votre demande, un entretien téléphonique d’analyse de vos besoins vous sera proposé.

En intra: l’analyse de la demande se fait avec le ou la commanditaire et les bénéficiaires de l’action de formation.

 

En cas de demande de prise en charge par un organisme financeur, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu.

En cas de prise en charge par le CPF, l’inscription est réputée comme définitive une fois celle ci notée « acceptée » sur la plateforme MonCompte Formation.

Pour les particuliers à leurs propres frais, à la suite de l’analyse de votre demande, un devis ou bon de commande valant convention simplifiée vous est adressé par mail devra être retourné signé en ligne en deux exemplaires. L’inscription est réputée comme définitive une fois le bon de commande et/ou la convention est reçu signé + le règlement de 30% d’acompte du montant total du coût de la formation. Le solde de la formation devra être remis au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement pourra être échelonné.

 

Toute commande de formation, notamment via l’envoi d’un formulaire d’inscription en ligne, d’un contrat, d’une convention ou de tout autre support, implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux conditions générales de vente.