9/5/22
Programme de Formation
« S’affirmer et mieux communiquer en famille »
Action concourant au développement des compétences
Catégorie au regard de l’article L6313-1 du Code du travail : Action de Formation
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION
Profil du stagiaire et pré-requis :
Parent souhaitant améliorer des relations et sa communication en famille
Positionnement à l’entrée en formation :
Entretien téléphonique
Questionnaire d’attentes individuelles
Questionnaire d’évaluation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en capacité de :
S’autoriser à réussir professionnellement et personnellement
Concilier vie de privée et vie professionnelle
Définir ses priorités
Gérer son temps
Savoir dire non sans agressivité
Les compétences visées sont :
- Déterminer sa mission pour se centrer sur ses objectifs
- Utiliser la délégation pour se concentrer sur ses priorités
- Gérer les imprévus pour réaliser les activités programmées dans le temps imparti
- Utiliser une méthode proactive de résolution de problèmes pour augmenter la performance
- Communiquer efficacement pour gagner du temps
- Gérer les conflits pour améliorer la vie de famille
DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT :
Durée totale de la formation :
48h dont
- 36 heures en synchrone présentiel ou visio/FOAD
- 12 heures asynchrone (lecture guidée et réflexion personnelle)
Période de réalisation :
6 mois à compter de la date de début de formation
Horaires :
En journée ou soirée selon la session
Rythme :
12 modules espacés de 2 semaines chacun minimum
Modalité de déroulement :
Synchrone en groupe en présence de la formatrice :
- Apports théoriques à chaque réunion : 3 fiches techniques issues de l’analyse transactionnelle, la PNL, la communication non violente, Gordon
- Apports pratiques à chaque réunion : expérimentation des fiches techniques par des exercices et des mises en situation réelles et simulées.
- Retour sur expérimentation auprès du formateur à chaque réunion
Asynchrone :
- Réflexion personnelle guidée
- Lecture
- Application concrète des techniques proposées.
Lieu de formation :
Paris, Versailles, Antony (92), Carrières sur Seine (78), Maisons-Laffitte (78), Rouen, Rennes, Aix-en-Provence ou FOAD
ACCESSIBILITÉ :
En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteurs ou psychiques, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser, se concentrer…) n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier les moyens de compensation disponibles ou vous orienter vers nos partenaires pour vous accompagner dans vos démarches.
PRIX DE LA FORMATION :
980€/participant (TVA non applicable selon l’article 293b du CGI)
Retrouvez le calendrier des sessions ici
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Questionner son environnement professionnel et personnel
Définir ses objectifs
Adopter une écoute bienveillante avec son environnement
Utiliser la méthode de l’appréciation positive
Module 2 : Définir sa mission
Définir sa mission et ses priorités
Identifier les axes de progrès
Transformer les situations négatives en situations favorables pour s’adapter aux aléas de la vie professionnelle et personnelle
Module 3 : Communiquer efficacement au quotidien
Faire passer ses messages
Analyser son mode de communication, celui de sa famille et de son équipe
Module 4 : Dynamiser sa vie de famille et sa vie en équipe
Valoriser son entourage
Réagir face aux aléas du quotidien
Faciliter les ajustements nécessaires à une meilleure adaptation à son environnement professionnel et personnel
Module 5 : Rechercher des ressources de son entourage
Analyser ses propres freins éducationnels et émotionnels dans la gestion de son temps
Déléguer certaines tâches à son entourage professionnel et familial
Adapter son organisation aux aléas de son quotidien professionnel
Module 6 : ancrage et évaluation intermédiaire
Faire le point sur ses objectifs
Valider l’acquisition des connaissances
Valider l’acquisition des compétences.
Module 7 : Gérer les conflits en famille
Décoder les conflits
Comprendre le rôle de chacun et sa position favorite
Anticiper et gérer les conflits
Module 8 : Prendre des décisions en famille
Développer une méthode proactive
Utiliser le consensus en famille et en équipe.
Module 9 : Communiquer en crise
Pratiquer l’écoute active
Utiliser la communication non verbale
Adopter une communication spécifique
Module 10 : évoluer et accompagner l’autonomie de notre entourage familial et professionnel
Utiliser efficacement les nouvelles technologies
Accompagner l’évolution des enfants et des membres de son équipe
Développer l’autonomie de son entourage personnel et professionnel
Module 11 : ancrage des techniques et compétences acquises durant le parcours de formation
Valider l’acquisition des connaissances
Valider l’acquisition des compétences
Module 12 : Bilan, intégration et validation des acquis
Etablir son plan d’action
Présentation de son bilan personnel
SUIVI ET SANCTION DE LA FORMATION
Évaluations en cours et en fin de formation
Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : exercices, études de cas concrets et pratiques, jeu de questions, tour de table, mise en situation réelle ou simulée, etc…
L’émargement du stagiaire est requis à chaque module.
Sanction :
Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
VOTRE REFERENTE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE :
Isabelle Auzias, gérante et formatrice AMC Ressources
06 62 65 37 05 i.auzias@amcressources.fr
VOTRE FORMATRICE :
Retrouvez votre équipe de formatrices sur https://amcressources.fr/qui-sommes-nous/
Chaque session se voit attribuer une formatrice dédiée. CV complet disponible sur demande.
INFORMATIONS UTILES
Moyens pédagogiques
- Manuel pédagogique fournis ou téléchargeable via une plateforme web (FOAD) : roman pédagogique, exercices, fiches techniques, ressources pédagogiques, quiz, plan d’action à remplir tout au long de la formation.
- Carnet de fiches techniques
Moyens techniques :
Plateforme de visioconférence Zoom en FOAD
En FOAD, l’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion pour pouvoir suivre correctement la formation :
– Connexion Internet (haut débit conseillé) – Haut-parleurs et un microphone (micro-casque -conseillé)
– Caméra pour passer des appels vidéo – Processeur : minimum 1 GHz – RAM : minimum 512 Mo
– Logiciels permettant la lecture des formats .doc, .xlsx, .png et .pdf
MODALITES ET DELAIS D’ACCÈS :
Délais d’accès :
En inter, vous pouvez vous inscrire jusqu’à 7 jours avant le début de la session (jours ouvrés).
Modalité d’inscription
Vous pouvez faire une demande d’inscription / d’information via le formulaire en ligne
accessible ici par téléphone (06 62 65 37 05) ou par e-mail.
A la suite de votre demande, un entretien téléphonique d’analyse de vos besoins vous sera proposé.
Pour les particuliers à leurs propres frais, à la suite de l’analyse de votre demande, un devis ou bon de commande valant convention simplifiée vous est adressé par mail devra être retournée signé en ligne en deux exemplaires. L’inscription est réputée comme définitive une fois le bon de commande et/ou la convention est reçu signé + le règlement de 30% d’acompte du montant total du coût de la formation. Le solde de la formation devra être remis au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement pourra être échelonné.
Toute commande de formation, notamment via l’envoi d’un formulaire d’inscription en ligne, d’un contrat, d’une convention ou de tout autre support, implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux conditions générales de vente.