16/6/21

Programme de Formation

« S’affirmer et mieux communiquer pour concilier vie de famille et vie professionnelle »

Action concourant au développement des compétences

Catégorie au regard de l’article L6313-1 du Code du travail : Action de Formation

Préparant à la certification « Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle », titre inscrit au répertoire spécifique (code 1953).

En 2020, les stagiaires ont attribué une note moyenne de satisfaction globale de 19,5/20 à cette formation.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION 

Profil du stagiaire :

Cadre, manager, chef de projet, assistant.e, technicien et tout collaborateur qui a besoin de mieux concilier vie de famille et vie professionnelle pour mieux remplir ses missions.

Pré-requis :

Aucun pré-requis.

Positionnement à l’entrée en formation :

Entretien téléphonique

Questionnaire d’attentes individuelles

Questionnaire d’évaluation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en capacité de :

S’autoriser à réussir professionnellement et personnellement

Concilier vie de privée et vie professionnelle

Définir ses priorités

Gérer son temps

Savoir dire non sans agressivité

Les compétences visées sont :

  • Déterminer sa mission pour se centrer sur ses objectifs
  • Utiliser la délégation pour se concentrer sur ses priorités
  • Gérer les imprévus pour réaliser les activités programmées dans le temps imparti
  • Utiliser une méthode proactive de résolution de problèmes pour augmenter la performance
  • Communiquer efficacement pour gagner du temps
  • Gérer les conflits pour améliorer la cohésion d’équipe

DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT :

Durée totale de la formation :

48h dont

  • 36 heures en synchrone présentiel ou visio/FOAD
  • 12 heures asynchrone (lecture guidée et réflexion personnelle)

Période de réalisation :

6 mois à compter de la date de début de formation

Horaires :

En journée ou soirée selon la session

Rythme :

12 modules espacés de 2 semaines chacun minimum

Modalité de déroulement :

Synchrone en groupe en présence de la formatrice :

  • Apports théoriques à chaque réunion : 3 fiches techniques issues de l’analyse transactionnelle, la PNL, la communication non violente, Gordon
  • Apports pratiques à chaque réunion : expérimentation des fiches techniques par des exercices et des mises en situation réelles et simulées.
  • Retour sur expérimentation auprès du formateur à chaque réunion

Asynchrone :

  • Réflexion personnelle guidée
  • Lecture
  • Application concrète des techniques proposées.

Lieu de formation :

Paris, Versailles, Antony (92), Carrières sur Seine (78), Maisons-Laffitte (78), Rouen, Bordeaux, Rennes, Aix-en-Provence ou FOAD

ACCESSIBILITÉ :

En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteurs ou psychiques, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser, se concentrer…) n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier les moyens de compensation disponibles ou vous orienter vers nos partenaires pour vous accompagner dans vos démarches.

PRIX DE LA FORMATION :

1260€/participant (TVA non applicable selon l’article 293b du CGI)

Possibilité de financement :

Action de formation éligible Compte Personnel de Formation code 1953

Inscription via la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr

En cas de difficulté, nous contacter pour obtenir le lien vers la session choisie.

Pour les particuliers à leurs propres frais : nous contacter pour l’obtention d’un devis.

DATES DE SESSIONS 2021

Retrouvez le calendrier des sessions ici

PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1 : Questionner son environnement professionnel et personnel

Définir ses objectifs

Adopter une écoute bienveillante avec son environnement

Utiliser la méthode de l’appréciation positive

Module 2 : Définir sa mission

Définir sa mission et ses priorités

Identifier les axes de progrès

Transformer les situations négatives en situations favorables pour s’adapter aux aléas de la vie professionnelle et personnelle

Module 3 : Communiquer efficacement au quotidien

Faire passer ses messages

Analyser son mode de communication, celui de sa famille et de son équipe

Module 4 : Dynamiser sa vie de famille et sa vie en équipe

Valoriser son entourage

Réagir face aux aléas du quotidien

Faciliter les ajustements nécessaires à une meilleure adaptation à son environnement professionnel et personnel

Module 5 : Rechercher des ressources de son entourage

Analyser ses propres freins éducationnels et émotionnels dans la gestion de son temps

Déléguer certaines tâches à son entourage professionnel et familial

Adapter son organisation aux aléas de son quotidien professionnel

Module 6 : ancrage et évaluation intermédiaire

Faire le point sur ses objectifs

Valider l’acquisition des connaissances

Valider l’acquisition des compétences.

Module 7 : Gérer les conflits en famille et en équipe

Décoder les conflits

Comprendre le rôle de chacun et sa position favorite

Anticiper et gérer les conflits

Module 8 : Prendre des décisions en famille et en équipe

Développer une méthode proactive

Utiliser le consensus en famille et en équipe.

Module 9 : Communiquer en crise

Pratiquer l’écoute active

Utiliser la communication non verbale

Adopter une communication spécifique

Module 10 : évoluer et accompagner l’autonomie de notre entourage familial et professionnel

Utiliser efficacement les nouvelles technologies

Accompagner l’évolution des enfants et des membres de son équipe

Développer l’autonomie de son entourage personnel et professionnel

Module 11 : ancrage des techniques et compétences acquises durant le parcours de formation

Valider l’acquisition des connaissances

Valider l’acquisition des compétences

Préparation de la passation de la certification : rapport écrit

Module 12 : Bilan, intégration et validation des acquis

Etablir son plan d’action

Evaluation des acquis

Epreuves de passation de certification : présentation des écrits et soutenance orale

SUIVI ET SANCTION DE LA FORMATION

Évaluations en cours et en fin de formation

Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : exercices, études de cas concrets et pratiques,  jeu de questions, tour de table, mise en situation réelle ou simulée, etc…

L’émargement du stagiaire est requis à chaque module.

Sanction :

Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis.

Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

Certificat de réalisation.

L’examen final de certification :

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • un rapport écrit, complété d’une présentation orale des acquis.
  • le rapport établi par le formateur des évaluations passées en cours de formation

Les résultats de ces épreuves déterminent l’obtention du certificat «Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle» inscrit au répertoire spécifique Code 1953. Le titre ne peut être obtenu qu’en une seule fois lors de l’examen final.

Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre.

En 2020, le taux d’obtention de la certification a été de 93%.

VOTRE REFERENTE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE :

 Isabelle Auzias, gérante et formatrice AMC Ressources

06 62 65 37 05 i.auzias@amcressources.fr

VOTRE FORMATRICE :

Retrouvez votre équipe de formatrices sur https://amcressources.fr/qui-sommes-nous/

Chaque session se voit attribuer une formatrice dédiée. CV complet disponible sur demande.

INFORMATIONS UTILES

 Moyens pédagogiques

  • Manuel pédagogique fournis ou téléchargeable via une plateforme web (FOAD) : roman pédagogique, exercices, fiches techniques, ressources pédagogiques, quiz, plan d’action à remplir tout au long de la formation.
  • Carnet de fiches techniques

Moyens techniques :

Plateforme de visioconférence Zoom en FOAD

En FOAD, l’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion pour pouvoir suivre correctement la formation :

– Connexion Internet (haut débit conseillé) – Haut-parleurs et un microphone (micro-casque -conseillé)

– Caméra pour passer des appels vidéo – Processeur : minimum 1 GHz – RAM : minimum 512 Mo

– Logiciels permettant la lecture des formats .doc, .xlsx, .png et .pdf

MODALITES ET DELAIS D’ACCÈS :

 Délais d’accès :

En inter, vous pouvez vous inscrire jusqu’à 7 jours avant le début de la session (jours ouvrés).

En cas de financement via le CPF, le délai minimum entre la validation de la demande d’inscription et la date de début de formation est de 11 jours ouvrés.

En cas de demande de prise en charge, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu. En cas de prise en charge partielle par votre organisme financeur, le reste vous sera facturé.

Dès réception de l’accord de prise en charge par votre organisme financeur, merci de nous contacter.

Si vous le souhaitez, nous vous aidons gratuitement à effectuer vos démarches.

Modalité d’inscription

Vous pouvez faire une demande d’inscription / d’information via le formulaire en ligne

accessible ici par téléphone (06 62 65 37 05) ou par e-mail.

A la suite de votre demande, un entretien téléphonique d’analyse de vos besoins vous sera proposé.

En cas de demande de prise en charge par un organisme financeur, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu.

En cas de prise en charge par le CPF, l’inscription est réputée comme définitive une fois celle si notée « acceptée » sur la plateforme MonCompte Formation.

Pour les particuliers à leurs propres frais, à la suite de l’analyse de votre demande, un devis ou bon de commande valant convention simplifiée vous est adressé par mail devra être retournée signé en ligne en deux exemplaires. L’inscription est réputée comme définitive une fois le bon de commande et/ou la convention est reçu signé + le règlement de 30% d’acompte du montant total du coût de la formation. Le solde de la formation devra être remis au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement pourra être échelonné.

Toute commande de formation, notamment via l’envoi d’un formulaire d’inscription en ligne, d’un contrat, d’une convention ou de tout autre support, implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux conditions générales de vente.