Programme de Formation
Action concourant au développement des compétences
« Renforcer mes atouts personnels pour évoluer dans un environnement professionnel en pleine mutation »
Catégorie au regard de l’article L6313-1 du Code du travail : Action de Formation
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION
Profil du stagiaire :
Cadre, manager, chef de projet, assistant.e, technicien et tout collaborateur membre d’une équipe qui a besoin de mieux communiquer et interagir en équipe pour mieux remplir ses missions.
Pré-requis :
Aucun pré-requis.
Positionnement à l’entrée en formation :
Etat des lieux transmis par le commanditaire
Questionnaire d’attentes individuelles
Questionnaire d’auto-évaluation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
L’enjeu est de conduire ce changement vers l’avenir en valorisant l’expérience des collaborateurs, en assurant la transmission de cette richesse et en favorisant l’empowerment de toutes les équipes face aux changements et aux mobilités.
En réponse à cette volonté de créer un parcours d’engagement du collaborateur, AMC Ressources propose un parcours de développement et d’ancrage personnel permettant au collaborateur de prendre conscience et appui sur
- ses valeurs, ses moteurs
- ses forces, ses ressources et ses zones de tension
- ses moyens de dépasser les blocages et se remettre en mouvement
- un plan d’action progressif à définir et construire
Les compétences visées sont :
- Définir ses objectifs personnels
- Analyser ses valeurs
- Reconnaître et nommer ses émotions
- Décoder ses attitudes réflexes et développer une attitude proactive et assertive
- Changer son regard et acquérir les moyens de se remettre en mouvement
- Se projeter en déroulant une démarche de résolution
- Déployer son plan d’action d’évolution personnelle
DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT :
Durée totale de la formation :
21h en synchrone présentiel
Période de réalisation :
4 mois à compter de la date de début de formation
Horaires :
A déterminer
Rythme :
7 modules espacés de 2 semaines chacun minimum
Modalité de déroulement :
Collectif : 8 personnes
Synchrone en groupe en présence de la formatrice :
- Apports théoriques à chaque réunion : fiches techniques issues de l’analyse transactionnelle, la PNL, la communication non violente, Gordon
- Apports pratiques à chaque réunion : expérimentation des fiches techniques par des exercices et des mises en situation réelles et simulées.
- Retour sur expérimentation auprès du formateur et du groupe à chaque réunion
Lieu de formation :
Intra
ACCESSIBILITÉ :
En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteurs ou psychiques, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser, se concentrer…) n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions étudier les moyens de compensation disponibles ou vous orienter vers nos partenaires pour vous accompagner dans vos démarches.
PRIX DE LA FORMATION :
Forfait (TVA non applicable selon l’article 293b du CGI)
Nous consulter
Possibilité de financement : Plan de développement des compétences
DATES DE SESSIONS 2021
Session Intra
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Mon point de départ
Lancer et organiser le parcours
Mettre en place le fonctionnement du groupe
Positionnement et auto-évaluation en termes de soft skills et d’expérience du changement
Définition des objectifs personnels
Module 2 : Mes valeurs
Identifier en quoi mes valeurs ont un levier de motivation, d’intérêt et de reconnaissance
Les reconnaitre et les nourrir
Etablir un plan d’action pour en faire un socle de stabilité et d’engagement
Module 3 : Mes émotions
Reconnaitre et nommer mes émotions pour en faire des alliées
Identifier les pièges et distorsions émotionnelles
Exprimer les émotions sans agressivité
Module 4 : Mes attitudes réflexes
Comprendre comment les attitudes réflexes se mettent en place
Identifier comment elles s’illustrent dans la vie d’adulte et le contexte professionnel
S’appuyer sur ses ressources et instaurer des antidotes pour développer une attitude proactive et assertive.
Module 5 : Changer mon regard
Définir ma zone d’action dans un contexte de changement et d’incertitude
Changer de regard pour basculer dans une attitude positive
Mettre en place une mise en mouvement et perspective
Module 6 : Me Projeter
Repérer et analyser les situations de blocage et de frein
Me projeter dans une nouvelle vision
Mettre en place un programme de transition active et progressive
Module 7 : Déployer mon plan d’évolution
Déployer mon plan d’évolution personnelle
Ancrage des acquis et positionnement de fin de formation
Bilan de formation
SUIVI ET SANCTION DE LA FORMATION
Évaluations en cours et en fin de formation
Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quizz, QCM, exercices, études de cas concrets et pratiques, rédaction de synthèse, jeu de questions, tour de table, mise en situation réelle ou simulée, etc…
L’émargement du stagiaire est requis à chaque module.
Sanction :
Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
VOTRE REFERENTE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIVE :
Isabelle Auzias, gérante et formatrice AMC Ressources
06 62 65 37 05 i.auzias@amcressources.fr
VOTRE FORMATRICE :
Retrouvez votre équipe de formatrices sur https://amcressources.fr/qui-sommes-nous/
Chaque session se voit attribuer une formatrice dédiée. CV complet disponible sur demande.
INFORMATIONS UTILES
Moyens pédagogiques
Manuel pédagogique fournis ou téléchargeable via une plateforme web (FOAD) : exercices, fiches techniques, ressources pédagogiques, quiz, plan d’action à remplir tout au long de la formation.
Moyens techniques :
Espace stagiaire individuel sur plateforme Moodle
En FOAD, Logiciel de visioconférence Zoom : l’apprenant·e doit avoir la configuration minimale suivante sur son appareil de connexion pour pouvoir suivre correctement la formation :
– Connexion Internet (haut débit conseillé) – Haut-parleurs et un microphone (micro-casque -conseillé)
– Caméra pour passer des appels vidéo – Processeur : minimum 1 GHz – RAM : minimum 512 Mo
– Logiciels permettant la lecture des formats .doc, .xlsx, .png et .pdf
MODALITES ET DELAIS D’ACCÈS :
Délais d’accès :
En inter, vous pouvez vous inscrire jusqu’à 7 jours avant le début de la session (jours ouvrés).
En intra, vous choisissez vos dates de formation en fonction de vos besoins et de nos disponibilités.
En cas de demande de prise en charge, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu. En cas de prise en charge partielle par votre organisme financeur, le reste vous sera facturé.
Dès réception de l’accord de prise en charge par votre organisme financeur, merci de nous contacter.
Si vous le souhaitez, nous vous aidons gratuitement à effectuer vos démarches.
Modalité d’inscription
Vous pouvez faire une demande d’inscription / d’information via le formulaire en ligne
accessible ici par téléphone (06 62 65 37 05) ou par e-mail.
En inter : à la suite de votre demande, un entretien téléphonique d’analyse de vos besoins vous sera proposé.
En intra: l’analyse de la demande se fait avec le ou la commanditaire et les bénéficiaires de l’action de formation.
En cas de demande de prise en charge par un organisme financeur, l’inscription est réputée comme définitive une fois l’accord de prise en charge reçu.
En cas de prise en charge par le CPF, l’inscription est réputée comme définitive une fois celle si notée « acceptée » sur la plateforme MonCompte Formation.
Pour les particuliers à leurs propres frais, à la suite de l’analyse de votre demande, un devis ou bon de commande valant convention simplifiée vous est adressé par mail devra être retournée signé en ligne en deux exemplaires. L’inscription est réputée comme définitive une fois le bon de commande et/ou la convention est reçu signé + le règlement de 30% d’acompte du montant total du coût de la formation. Le solde de la formation devra être remis au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement pourra être échelonné.
Toute commande de formation, notamment via l’envoi d’un formulaire d’inscription en ligne, d’un contrat, d’une convention ou de tout autre support, implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux conditions générales vente CGV et au Règlement intérieur